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中南大学机电工程学院肖来荣党委书记、材料院教授，帅词俊副院长、长江学者，机械设计系主任夏建芳教授，机械制造系副主任韩奉林副教授，省科技厅事务中心咨询评审部李洲副教授等中南大学领导、学生代表，金岭股份董事长雷立猛，总经理李顺祥，常务副总经理雷立华，党委书记、副总经理陈宏华、首席技术官谭育林、研发总监郭胜安等公司高管出席仪式。
董事长雷立猛首先对中南大学各位教授们的到来表达了热烈的欢迎，并热切地欢迎更多的中南学子加入派勒集团。他粗略地介绍了金岭的发展、行业状况，和产品结构布局调整等方面，他提到：金岭股份自成立以来，一直扎根和专注于数控车床领域，经过65年的发展，公司始终秉承“对标德日，进口替代”的高端数字控制机床定位，攻克了多项高端数字控制机床的“卡脖子”技术，在高端数控车床的精度、精度稳定性等技术水平方面，已达到国际高端数控车床的技术水平，产品不仅实现了国产替代，且极具性价比竞争优势，使得产品非常受欢迎，还远销欧美等机床强国。
10月，金岭股份等湖南骨干机床企业出席的长沙市数字控制机床产业高质量发展座谈会上，市委副书记、市长、湖南湘江新区党工委书记郑建新强调，要把科学技术创新摆在更突出的位置，深入贯彻落实市第十四党代会精神，全力发展高端数字控制机床产业，抬高坐标、靶向发力，快速推进国家重要先进制造业高地。充分的发挥在长高校和重点企业技术中心的科研优势，加快组建产学研用一体化研究所；聚焦科学技术创新人才，全链条全谱系引进培育“高精尖缺”科学技术人才、领军人才和创新团队，培养更多大国工匠、能工巧匠。
可以说，我省发展机床产业链有机遇、有基础、有市场。金岭作为湖南车床头部企业，接下来金岭要积极锻造优势长板，深入挖掘企业和高校、科研院所潜力，找准自身亮点、“卖点”，集中资源重点发力，增强产业核心竞争力；要补齐弱项短板，与研发单位、用户结对互促，合力突破产业高质量发展中的堵点、难点、痛点，积极补链强链，提升产业整体水平，推动我省数字控制机床产业高质量发展。
中南大学机电工程学院肖来荣党委书记简要介绍了学院的基本情况、人才结构、科研项目与科研基地等情况。他表示：中南大学与金岭(原长沙二机床厂)本来就有着近30年的人才培育与输出关系，今天这个签约仪式更是对以前合作的肯定与稳固，为学生实习搭桥梁，为公司发展注活力。此次座谈会逐渐增强金岭股份与中南大学机电工程学院彼此间的了解，双方以此为契机展开更多层次、内容更丰富的校企合作活动。
校企合作是当前教育改革和发展的重点，更是教育改革和发展的难点，是解决当前教育诸多问题的突破口和关键点。中南大学与金岭股份今天的签约将给双方带来更多合作契机，对中南大学深化校企合作模式改革、产业成果转化，创新人才教育培训方式有重要且深远的意义。未来希望还能有更多机会与金岭股份一起携手攻破更多“卡脖子”科研难题！
李总表示：我本人也是中南大学机电学院的一名94届的学生，能获得学校老师的认可和人才共建上给予的支持，感觉到很荣幸！感谢母校的全力支持，感谢大学期间的老师肖书记的鼎力相助！这次的校企合作人才教育培训基地只是一个双方合作的开始，后期希望在建立产学研中心、项目联合研发等多领域有更多的合作。金岭机床创立于1956年，经过半个多世纪的开拓探索，除了多型号的数控车床外，旗下高端机床有：ASHIZAWA系列CKT型数控双主轴斜插补动力刀塔车铣复合中心、CXH6320-5AX型精密数控车铣复合加工中心(五轴四联动、七轴五联动-双主轴/下刀塔用于航空、军工、工程机械、新能源汽车等行业)，MAXXMILL系列GP型精密研磨抛光机(用于石英晶片、光学晶体、硅片、半导体、硬质合金、陶瓷片等薄脆金属或非金属的双面磨削、研磨和抛光)，数控滚轧机、数控定长机、数控仿形车床等产品国产化生产替代。
李总提出：好产品是用出来的，无人使用就无从知道差距，没有应用场景，如何升级迭代？国家对数字控制机床和高端数控系统的期许就是非公有制企业发展的源动力，公司发展离不开人才、离不开创新。此次，中南大学与金岭股份联合培养人才不仅仅可以充分的发挥高校人才的能动性，也是一次促进产学研用深层次地融合非常好的实践，还为金岭科研成果的转化提供了强大的人才后盾。
中南大学机电工程学院副院长帅词俊教授对金岭股份在新能源汽车、新材料、陶瓷材料、工程机械等领域的主导优势和创造新兴事物的能力表示认可。他表示，金岭拥有强大的研发能力和开放的创新氛围，特别是在新能源和新材料的智能装备、数字控制机床技术融合等技术领域持续引领行业发展。他提到，中南大学机电工程学院作为国内新一代高性能复杂制造国家重点实验室，有色金属先进结构材料与制造协同创新中心，金岭股份作为高端数字控制机床、纳米研磨领域领先的企业，双方的深入合作，将极大带动产业高质量发展，加速新能源汽车、工程机械、锂电池材料等行业的升级革新。
中南大学机械制造系副主任韩奉林副教授表示：学校是企业人才教育培训基地，企业是学校实习就业基地。他本人与金岭的缘分深远，从我2010年进入中南大学，每年都带学生来金岭实习，看到了金岭的发展。他提出：以后学校的数控机床教材更新可以由公司可以提供素材或共同编辑，让学生的学习与专业匹配、学生的学习与课程搭配、学生的学习与实训搭配。同时积极践行“三高四新”有关政策，进一步打造“人才高地”。不停地改进革新校企合作与协同育人载体，共同打通一条从在校生到职场精英的希望之路，以更好地助力高校的人才教育培训和学生职业发展规划。
多年来，金岭股份和中南大学从始至终保持着良好的校企合作，并且不断拓展合作领域。
--在“产学研培”合作方面：金岭股份与中南大学创立了3+1人才教育培训模式，全方位、深度推行校企联合人才教育培训模式。在提供校外实践基地的机会的同时，用专业的科研优势为中南学子提供专业方面技术资质的实习教导教师和专业实习方案，为中南培养综合性与实践性更强的人才。
--在人才招聘方面：金岭股份在中南大学设立专场招聘会，广纳贤才。金岭股份总经理李顺祥作为优秀的中南学子，带领大家在重要岗位上竭诚创新、实现自我价值。
今年是“十四五”开局之年。“十四五”规划《建议》提出，要坚持创新在我们国家现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。金岭股份基本形成了以企业为主体、产学研结合、开放式的社会化创新体系，先后投入数亿元资金，提升了金岭股份的技术和产品研发能力。
作为国内领先的数控切削机床和新能源智能装备系统解决方案提供商，金岭股份有责任为行业技术发展做出努力！人既尽其才，则百事俱举。金岭股份历来注重人才教育培训，支持青年人才挑大梁、当主角，致力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，携手中南大学共创校企融合发展新局面。（来源：湖南金岭机床股份有限公司）
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